Comment les entreprises travaillent avec Nukhba
Un guide clair de la collaboration : ce dont nous avons besoin de votre part et ce qui se passe ensuite.
Par Nukhba Elite Network ·
La plupart des cabinets de recherche misent sur le volume. Nous misons sur l’adéquation ! Nous ne vous submergeons pas de CV. Nous vous remettons une liste restreinte discrète et rigoureusement sélectionnée de 3 à 5 candidats, identifiés avec soin, évalués avec exigence et réellement alignés avec le poste.
Si c’est le niveau d’exigence que vous attendez, poursuivez votre lecture…
Le cadrage
Nous commençons par un appel de cadrage — le poste, l’équipe dans laquelle il s’inscrit, ce que représente la réussite au bout d’un an, ce que vous avez déjà essayé. La fiche de poste compte moins que le contexte qui l’entoure.
La liste restreinte
Vous recevez une courte liste restreinte, rédigée — généralement de trois à cinq candidats — avec des notes expliquant pourquoi chacun convient et quels sont les risques. Chaque personne figurant sur cette liste a fait l’objet d’un entretien ; personne n’est là pour faire nombre.
Ce que nous ne ferons pas
- Diffuser votre poste à toute une liste de contacts et présenter les réponses reçues comme un « pipeline »
- Vous transmettre des CV que nous n’avons pas lus
- Vous cacher les candidats que nous avons écartés, ni les raisons de ce choix
Honoraires et modalités de collaboration
Nous travaillons sur mandat exclusif ou à la réussite, selon le niveau de séniorité du poste. Les honoraires et les délais sont convenus par écrit avant le début de la recherche — pas de mauvaise surprise au moment de l’offre.