Du brief au placement
Le processus de
recherche Nukhba
Un parcours structuré, visible et piloté par l’humain,
d’un mandat validé jusqu’à une nomination réussie.
Faites défiler chaque étape pour voir comment la recherche, la technologie, l’évaluation et la communication œuvrent de concert.
Six étapes connectées. Explorez le parcours en faisant défiler la page.
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Étape 01 sur 06 · Brief
Étape 01 : Brief
Étape 01 · Brief
Définir le mandat avant d’entrer sur le marché.
Nous nous accordons sur le poste, le contexte, les priorités, les critères de réussite, le calendrier et les paramètres de recherche convenus.
- Brief de recrutement initial
- Notes de réunion et contexte du poste
- Spécification détaillée du poste
Le parcours en un coup d’œil
Ce que chaque étape vise à accomplir.
- Ce que vous pouvez attendre : Un brief clair, des résultats convenus, un calendrier et des paramètres de recherche.
- Ce que vous pouvez attendre : Une recherche ciblée, des échanges avec les talents et un pipeline de candidats actif.
- Ce que vous pouvez attendre : Présentations de candidats, conclusions de l’évaluation et recommandations du consultant.
- Ce que vous pouvez attendre : Décisions de présélection, commentaires et demandes d’informations complémentaires.
- Ce que vous pouvez attendre : Appui aux entretiens, notation, coordination des retours et conseils.
- Ce que vous pouvez attendre : Coordination de l’offre, accompagnement à la clôture et suivi.
Une visibilité constante
Comprendre où en sont la recherche — et chaque candidat.
Brief
Terminée
- 02
Recherche
En cours
- 03
Évaluation et longue liste
Prévue
- 04
Présélection par le client
Prévue
- 05
Entretiens
Prévue
- 06
Placement
Prévue
Avancement de la recherche et
points hebdomadaires
Pipeline de candidats et
activité d’approche
Retours d’entretien et
actions du client
Statut de l’offre et
responsabilité de la recherche
Un seul partenaire responsable
La technologie soutient le processus. Le jugement humain protège le résultat.
Paramètres de recherche validés avant toute approche
Nous définissons le mandat et ses limites avant d’entrer sur le marché.
Des recommandations portées par le consultant
Nos consultants répondent des recommandations que nous vous présentons.
Une communication confidentielle de bout en bout
Nous protégeons vos informations et la vie privée de chaque candidat à chaque étape.
Un processus clair commence par un mandat clair.
Parlez-nous du poste, du marché cible et du résultat que vous attendez.